Cybermalveillance
e-sensibilisation
Formation créée le 07/11/2023. Dernière mise à jour le 28/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Devant la recrudescence des cyberattaques ciblant notamment les particuliers, les entreprises et les associations. Nous souhaitons porter ce savoir-faire au travers d’une e-sensibilisation attractive permettant à chacun : 1. De mieux connaître l’état actuel des menaces cyber : de comprendre leurs principes généraux de fonctionnement et les risques qu’elles font courrir tant à l’individu qu’à son administration, 2. De valider et de s’approprier les bonnes pratiques élémentaires pour se prémunir, soi et son organisation, des cybermalveillances traditionnelles comme conjoncturelles (par exemple, celles aux couleurs de la crise sanitaire...), 3. De comprendre l’intérêt et la manière de transmettre ces contenus/ sensibiliser à ces thématiques, tant dans sa sphère personnelle que dans un cadre professionnel (collègues – relations hiérarchiques – administrés) et de participer ainsi à une meilleur protection collective.
Objectifs de la formation
- De mieux connaître l'état actuel des menaces
- De valiser et de s'approprier les bonnes pratiques
- De comprendre l’intérêt et la manière de transmettre ces contenus
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
-
Comprendre
- Quelles menaces aujourd’hui ?
- Quels risques pour moi et mon organisation ?
- Que faire si je suis victime d’une d’attaque ?
-
Agir
- quelles bonnes pratiques au quotidien ?
- quels bons réflexes dans mes usages au quotidien ?
-
Transmettre
- pourquoi sensibiliser ? L’importance d’une action collective,
- comment sensibiliser ? (les clés de la sensibilisation),
- avec quels outils sensibiliser ? Les ressources utiles.
- pour aller plus loin. Principaux acteurs nationaux et textes de référence en matière de sécurité numérique.
Nos formateurs sont : § Certifiés, diplômés en Sciences de l'éducation et en formation pour adultes, ingénieur pédagogique multimédia § Expert dans leur domaine de compétences avec plusieurs années d'expériences. § Ils utilisent une pédagogie innovante.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires en Webinaire ou dans une salle dédiée.
- Documents supports de formation sous différents formats.
- Pédagogie basée sur des échanges, des exemples, des exercices pratiques et une évaluation tout au long de la formation.
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et après la formation.
- Une plate-forme de formation à distance et en e-learning.
Modalités de certification
- Validation des compétences .
- Obtentions par certification et délivrance d'une attestation.